官網(wǎng)信息公開(kāi)（人力資源部）

一、重大事項(xiàng)

2024年，任命紀(jì)委書(shū)記1人，任命副總經(jīng)理1人。免去監(jiān)事會(huì)主席1人。

二、職工權(quán)益維護(hù)情況

（一）嚴(yán)格以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為依據(jù)，對(duì)現(xiàn)行《員工招聘管理辦法》、《員工考核管理辦法》、《員工績(jī)效管理辦法》等制度進(jìn)行修訂并執(zhí)行。截止2024年12月底，全集團(tuán)有合同工716人，勞動(dòng)合同簽訂率100%。

（二）按照公司《員工招聘管理辦法》組織開(kāi)展員工外部招聘工作，堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的基本原則，全年完成合同制員工招聘37人。公司注重員工培訓(xùn)培養(yǎng)工作，按照《培訓(xùn)管理辦法》以及年初培訓(xùn)計(jì)劃，2024年全年完成培訓(xùn)66項(xiàng)，完成77%。

（三）為全體員工購(gòu)買人身意外險(xiǎn)，6-8月份發(fā)放防暑降溫費(fèi)。每月定期配發(fā)放防疫物資及勞動(dòng)保護(hù)用品，以保障職工勞動(dòng)安全。

三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬水平

（注：按照鄂爾多斯市直國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和配套文件要求，2024年度兌現(xiàn)2023年度薪酬工作。）